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青聚能钛多层次、多轮次开展制度宣贯工作

发布时间:

2023-11-07 11:38

 

根据集团公司主题教育、作风突出问题专项整治和制度宣贯工作的安排部署和总体要求,为进一步提高公司综合管控水平,规范工作程序,加强风险防范,确保各项制度有效落实,青聚能钛结合企业实际,采取会议宣贯、集中宣贯、书面宣贯等灵活多样的宣贯方式,开展了多层次、多轮次系列宣贯活动,累计参加宣贯学习320余人次。

8月11日,基于生产一线职工人数较多、倒班运行的实际,综合办、人力资源部、财务资产部、安全环保部,分别深入生产一线在车间例会上宣贯了规范行为举止、转变工作作风、严肃劳动纪律、落实安全环保责任等制度,重点对制度的立规宗旨和条文涵义、日常工作中应关注的重点和常见问题进行了解读,并结合职工提问现场答疑解惑,进一步加深了一线职工对制度条款的认识与理解,为持续强化公司内部管理、推动改革创新发展发挥了积极的促进作用。

10月30日,机关党支部召开10月份理论学习暨制度学习会。传达了集团公司《关于印发<青海水电集团2023年规章制度宣贯行动方案>的通知》精神,集中学习了集团公司《办文办会提质增效管理规定》《全员廉洁从业规定》《党风廉政建设责任追究暂行办法》。

10月31日,组织公司领导班子成员、各部室负责人,召开了制度宣贯集中学习会。会上,集中学习了集团公司制度宣贯行动方案,以及公司决策管理类、行政管理类制度6项。会议强调了规章制度体系建设对公司改革发展的重要意义,指出了全面、准确理解规章制度的必要性,并要求各部室在严格按照公司计划安排宣贯好公司本级规章制度的同时,也要严格按照集团公司的统一安排和部室管理需要,扎实开展好集团和部室制度的学习与宣贯工作。

近日,安全环保部、人力资源部分别采取深入车间和集中宣贯的方式,开展了安全环保、人力资源管理等制度6项。综合办、纪检室以书面宣贯的形式,在全公司范围内开展了《党风廉政建设责任追究暂行办法》《工会经费支出管理细则》《爱心基金会管理细则》的宣贯学习。财务资产部组织各部室综合管理员,集中开展了《业务招待管理规定》《差旅费管理规定》《职工借款管理规定》的宣贯学习。

截至目前,公司制度宣贯计划安排的19项制度已全部宣贯完毕。后期,我们将根据集团公司作风突出问题专项整治、制度宣贯行动方案的要求,结合企业改革实际,在认真做好集团、公司、部室三级制度宣贯的同时,深入查摆制度建设和执行过程中存在的问题,及时拟定制度“立改废”清单,认真组织开展新一轮制度“立改废”工作,不断堵塞制度漏洞,提升工作效能,努力为企业各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好基础。