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青聚能钛党总支召开党风廉政建设暨意识形态工作推进会
发布时间：
2021-08-16 11:26
8月11日,青聚能钛党总支召开2021年党风廉政建设暨意识形态工作推进会。
党总支书记支永新出席会议并作了讲话，专职副书记贾积凯主持会议，委员李生国、王龙、张志斌，经营班子成员张科全、王明德、何立强，总经理助理陈生，以及各支部委员，各部门正、副职中层干部，主任助理共40余人参加会议。
会议按照“第一议题”制度，学习了习近平在中共中央政治局第三十一次集体学习时的重要讲话。集中学习了习近平总书记在十九届中纪委五次全会上的重要讲话精神，省委常委、省纪委书记、省监委主任滕佳材在省纪委十三届五次全会上的讲话精神，传达了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》相关章节内容，以及青海水电集团2021年党风廉政建设、意识形态工作推进会精神。党总支专职副书记贾积凯作了题为《筑牢思想根基 坚持正确方向 为推动企业改革稳定发展凝聚力量》的意识形态工作报告，派驻纪检委员李生国作了题为《精准监督执纪 夯实两个责任 为着力打造风清气正的政治生态保驾护航》的党风廉政建设工作报告。
会议指出，年初以来，公司两级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委决策部署和上级党委工作安排，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢牢坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，加强和规范党内政治生活，以政治建设为统领，协调推进思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和纪律建设，深化党风廉政建设。以党史学习教育为契机，坚持不懈开展中国特色社会主义理论体系学习教育，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，扎实推进理想信念教育，巩固拓展作风突出问题专项整治成果，不断筑牢干部群众思想根基，推动全面从严治党取得新成效。及时完善党总支委员分工负责制，强化班子队伍建设，层层传导压力的体系和机制基本健全。注重强化自查自纠，推进巡视反馈意见和上级检查、审计、督查发现问题的整改落实，积极解决职工群众关注度高、反映强烈的问题。启动新一轮制度立改废工作，推进内部控制规范体系建设，以贯彻执行民主集中制为核心，在完善重大事项请示报告、“三重一大”决策、信息公开、民主管理、党内监督等方面制度措施上取得进展，强化了依法科学民主决策和规范运营的基础，保证了企业改革发展的正确方向。
会议强调，公司领导干部要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学、笃信笃行学，做到理论上更加成熟和清醒，坚定理想信念、提升素质本领。要持续深入学习党章党章规和宪法、法律，严肃党内政治生活，切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，同时，运用其中的立场观点方法，贯彻党的思想路线，学以致用、真抓实干，在解决问题、战胜风险、攻坚克难、创新发展上见真章，真正做到学懂弄通做实。要持续深入学习党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史，通过学习马克思主义基本原理，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央、省委的各项决策部署，时刻牢记来时之路，坚守初心和使命，胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，扛起全面从严治党责任，把党对国有企业的领导落实到位。要切实强化制度意识，扎实推进新一轮制度立改废工作，加强各方面制度建设，维护现行制度权威，做制度执行的表率。要着眼于维护广大职工群众根本利益和长远利益，进一步解放思想，大胆深化以“三项制度”为核心的内部改革，敢于、善于同危害公司和职工群众利益的行为作斗争，敢于、善于在内外部各种斗争中求得合作共赢，提升企业治理水平和竞争能力。
会议要求，要严格落实干部职工日常管理制度措施，纪检部门定期分析研判执行情况，及时发现和处理问题，让守纪律、讲规矩成为全员内化于心、外化于行的自觉。健全提醒谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、党风廉政建设责任制约谈等制度，运用监督执纪“四种形态”中的第一、二种形态，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，作出告诫、警示和引导，力求把隐患排除于萌芽状态，防止小错铸大错。要立足政治层面强化对党员、干部，特别是领导班子和高管成员的监督，瞄准遵守纪律规矩和公司管理制度、支持各项改革等情况，加大日常监督检查力度，维护纪律和制度的权威。用好民主监督，发挥群团组织作用，深入实施厂务公开，充分依托信息网络平台，做到应公开的信息全面充分公开，认真解决好职工群众的实际问题，促进企业和谐稳定，确保全体干部在监督的环境下工作，在约束的状态下干事，在法纪的轨道上用权。要切实负起意识形态工作的政治责任和领导责任，站在事关党和国家发展的战略高度，立足企业长远发展和战略目标，研究谋划意识形态工作，强化制度刚性约束，建立健全由党总支统一领导、党政齐抓共管、党务部门组织协调、支部积极配合的国有企业意识形态工作新格局。各支部要充分发挥战斗堡垒作用，做到守土有责、守土负责、守土尽责，打通意识形态工作管理“最后一公里”，让党的旗帜在意识形态工作战线高高飘扬。
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