微信公众平台

青海水电集团

手机版

青海聚能钛业股份有限公司版权所有 中国制造网

关于我们

您现在的位置:

青聚能钛召开干部职工大会

浏览量
3月18日上午,青聚能钛召开干部职工大会,标志着公司市场化选聘经营管理者工作取得阶段性成果,新一届领导团队正式组成并履新。
 
这次会议是公司在继续抓好疫情防控和全面推进复产复工的关键时期召开的一次十分重要的会议,也是在探索建立职业经理人制度工作推进的重要节点召开的一次具有特殊意义的会议,受到了上级单位的高度重视,也得到了新闻媒体的关注。青海水电集团党委书记、董事长王海青出席会议并讲话。集团总经理、党委副书记李传强,党委委员、纪委书记、省纪委派驻监察专员李斌出席会议。集团党委副书记、副总经理、青聚能钛党总支书记、董事长李建民主持会议。青海广播电视总台新闻中心对会议过程及公司生产运营情况进行采访。
集团组织人事部部长许广鹏出席会议,并宣布了集团党委关于公司领导集体成员调整等多项决定。根据相关文件,公司党总支委员会由李建民、唐增辉、东主加、王龙、王明德5名委员组成;唐增辉同志任公司党总支委员会专职副书记(集团中层正职级);东主加同志任集团派驻公司纪检委员,兼管青海水电实业(物资)有限公司纪检监察工作;韵海鹰同志担任公司咨询(集团中层副职级);张科全同志为公司总经理聘用人选,王龙、王明德、张志斌、张联学同志为公司副总经理聘用人选(经董事会研究决定,总经理、副总经理聘任文件分别于3月12日、18日发布)。
 
公司新任总经理(职业经理人)张科全、专职副书记唐增辉、派驻纪检委员东主加,以及在宁的新任经理层成员、咨询,公司主任助理级以上管理干部及部分职工代表参加会议。
王海青在讲话中回顾了青聚能钛创立、建设和成长的历程,产业规划、发展战略,分析了公司当前面临的严峻形势和有利机遇,强调了推行职业经理人制度、加快健全市场化经营机制对于公司的重大意义,并明确了强化企业经营管理工作的要求。他指出,青聚能钛经过近12年的发展,在消化吸收和应用EB炉设备技术、做大EB炉熔铸方面取得了业内公认的成绩,虽然还面临许多困难和挑战,但前景光明,充满了希望。
 
王海青强调,为加快扭转投产以来连年亏损的危急局面,公司必须坚持“内强经理管理,外引战略投资”不动摇。集团根据中央、省委关于深化国资国企改革的指导政策,经过半年多的反复酝酿和研究,决定在聚能钛业探索推行职业经理人制度,这是以新思路破解难题的重大改革举措,公司全体干部职工要认清形势、转变观念,以实际行动顺应改革、支持改革。目前,公开选聘等工作告一段落,新的经营管理团队已经组建完成。公司党总支、纪检监察、董事会和经理层要迅速完善制度措施,充分发挥作用,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。同时,要把扭亏脱困的压力层层传导到位,激发全体员工的潜力和活力,共同深入查找和努力解决生产经营中存在的问题,推动企业及早摆脱困、度过难关。
会议号召,公司全体干部职工要坚决贯彻落实集团党委关于 “内强经营管理、外引战略投资”的工作总方针和各项决策部署,认真学习领会集团领导的指示要求,聚合力以致胜,汇众能而成功,争创优良业绩和丰硕成果,不辜负组织的重托和职工群众的期许,不错失企业提供的平台和机遇,为推动公司扭亏脱困、创新发展做出贡献,让自己的人生更加精彩。
会上,李建民与专职副书记签订了《党风廉政建设责任书》,代表董事会与总经理签订了《廉政建设责任书》和《职业经理人聘用合同》,与新任副总经理签订了《职业经理人聘用合同》。张科全、唐增辉分别以公司领导团队中的新老成员身份作了表态发言。
会议结束后,李斌同志对公司新一届领导团队成员进行了集体廉政谈话。