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加强员工行为规范推进企业文化建设——聚能钛业组织开展《员工行为准则》之责任篇宣贯学习

发布时间：

2016-09-01 13:53

　　为加强企业文化行为准则的宣贯、学习，提高全员整体素质，根据公司《<员工行为准则>学习活动实施方案》安排, 8月30日，聚能钛业组织开展了《员工行为准则》之责任篇宣贯、学习活动，学习由公司董事长吴世周主讲，经营班子成员唐增辉、东主加、张志斌、张联学辅讲，各部室主任助理以上人员约50人参加了宣贯学习活动。

　　首先，公司董事长吴世周结合目前的经济形势及生产经营状况，以及公司编印的《员工行为准则》，从责任的定义、分类、内涵、表现及社会意义等方面作了深刻阐述，并要求公司经营班子成员要按月分主题进行主讲，各部室充分利用闲余时间，组织本部室人员再教育、再学习，总经办通过网站、微信、内刊做好宣贯工作，切实使公司倡导的文化理念入脑入心。”其次，经营班子成员唐增辉、东主加、张志斌、张联学从各自主管业务出发，分别从责任心的重要性、责任心的体现方式以及如何增强工作责任心作了发言。之后，公司各部室负责人结合部门业务实际和个人工作经历，从岗位职责、工作标准、服务意识、执行力等方面畅所欲言、各抒己见，表达了各自观点和见解。参加交流学习的干部职工一致表示，听了公司领导的发言，心灵很受触动，在今后的生产经营过程中，一定做到忠于职守、勤勉尽责，用一颗强烈的事业心和责任心, 带领部室全体职工自发、主动地把工作做到尽善尽美、精益求精。

　　通过此次宣贯、学习活动，进一步强化了干部职工对使命感、责任感和荣誉感的学习理解和掌握程度，从而为培育干部职工对企业的忠诚度奠定了坚实基础。今后，公司将继续加大《员工行为准则》宣贯学习力度，通过潜移默化的文化渗透，不断增强职工队伍的凝聚力、向心力和执行力，推动企业管理工作的持续深入。