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加强员工行为规范 推进企业文化建设——聚能钛业组织开展《员工行为准则》之责任篇宣贯学习

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加强员工行为规范 推进企业文化建设——聚能钛业组织开展《员工行为准则》之责任篇宣贯学习

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  为加强企业文化行为准则的宣贯、学习,提高全员整体素质,根据公司《<员工行为准则>学习活动实施方案》安排, 8月30日,聚能钛业组织开展了《员工行为准则》之责任篇宣贯、学习活动,学习由公司董事长吴世周主讲,经营班子成员唐增辉、东主加、张志斌、张联学辅讲,各部室主任助理以上人员约50人参加了宣贯学习活动。

  首先,公司董事长吴世周结合目前的经济形势及生产经营状况,以及公司编印的《员工行为准则》,从责任的定义、分类、内涵、表现及社会意义等方面作了深刻阐述,并要求公司经营班子成员要按月分主题进行主讲,各部室充分利用闲余时间,组织本部室人员再教育、再学习,总经办通过网站、微信、内刊做好宣贯工作,切实使公司倡导的文化理念入脑入心。”其次,经营班子成员唐增辉、东主加、张志斌、张联学从各自主管业务出发,分别从责任心的重要性、责任心的体现方式以及如何增强工作责任心作了发言。之后,公司各部室负责人结合部门业务实际和个人工作经历,从岗位职责、工作标准、服务意识、执行力等方面畅所欲言、各抒己见,表达了各自观点和见解。参加交流学习的干部职工一致表示,听了公司领导的发言,心灵很受触动,在今后的生产经营过程中,一定做到忠于职守、勤勉尽责,用一颗强烈的事业心和责任心, 带领部室全体职工自发、主动地把工作做到尽善尽美、精益求精。

  通过此次宣贯、学习活动,进一步强化了干部职工对使命感、责任感和荣誉感的学习理解和掌握程度,从而为培育干部职工对企业的忠诚度奠定了坚实基础。今后,公司将继续加大《员工行为准则》宣贯学习力度,通过潜移默化的文化渗透,不断增强职工队伍的凝聚力、向心力和执行力,推动企业管理工作的持续深入。